求人・転職情報

オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。

■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析
■中期計画のトレース及びモニタリング
■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理
■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■有形商材を扱っているメーカーにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
経営企画/営業企画/事業企画
戦略立案/リスク管理/市場調査　
■論理的な思考力や分析力ならびにプレゼンテーションを含む表現力
■信頼関係づくりや調整が周囲とうまくできるコミュニケーション能力
■企画、マーケテイング能力

【歓迎要件】
■決算書や損益計算書など財務諸表読解力
■半導体関連業界での実務経験

人事担当スタッフ（採用・教育業務メイン）として、以下の業務をお任せいたします。

■中途採用をメインに、一部新卒採用も含めた採用業務の担当
■社内教育施策の立案・企画・実行
（対象は主にスタッフ新入社員～初任管理補佐職の階層並びに個別テーマ）

※採用管理システム：リクナビHRTech

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・特に中途採用に関する企画から一連の業務経験
・社内教育の立案・企画・実行経験（講師のみの経験は不可）

■歓迎要件：
・人事業務全般の経験（人事勤労やその他人事業務を複数経験）
・人事制度や個別テーマ（D&l、人材戦路（人的資本）、タレントマネジメント等）の検討・構築等の経験

主に以下の業務をお任せします。

・財務会計（単体決算、連結決算、伝票チェック）
・管理会計、原価計算
・税務（申告納税）
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・財務会計・管理会計・税務申告のご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

■歓迎要件：
・原価計算のご経験
・上場会社での経理経験
・連結決算のご経験

■事業開発部の事務処理対応をお願いするポジションです。ゆくゆくは細胞シート部門の事務業務を兼務頂く事を想定しております。

【具体的には】
◇部業務のサポート業務
・社外との折衝や交渉に向け、事業性や事業戦略構築等の元となる資料の調査（デスクリサーチ）
・社内外向け資料の作成支援（Word、ExcelとPowerPoint）
・担当者の代わりに、電話やメールなどを使って学会・展示会(国内外)参加等の手配
◇プロジェクト管理補助
・スケジュール管理
・会議などの開催手配や議事録案の作成
・請求書や納品書などの発行、送付、管理(含む海外対応)、社内経費処理、社内捺印申請等
・郵便物や資材の送付
・社内DB管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する範囲

＜必須条件＞
・何かしらの事務業務のご経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務全般を担当していただきます。

【業務詳細】
(1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当
(2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック
(3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督
(4)会社が保有するPマーク・ISMSの更新業務
(5)会社運営のためのバックオフィス業務全般
(6)海外関連会社の管理業務　(語学力は不問)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募要件】
・企業法務の経験1年以上

【歓迎要件】
・「司法書士」、「行政書士」、「社労士」などの資格を保有している方
・法科大学院を卒業予定の方、もしくは卒業後6年以内の方
・弁護士事務所、司法書士事務所等で就業経験のある方

【求める人物像】
・チームワークを重視し、丁寧且つ真摯に業務を薦められる方
・法的な課題を解決する際、ビジネスモデルや背景を徹底的に調査し論理的に対応ができる方

■同社及びグループ子会社のビジネスにおけるリスク管理・審査を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約書（規約・約款含む）関連業務（作成、レビュー、管理など）
・社内規程整備業務（業法・諸規則の法改正対応含む）
・社内プロジェクトにおける法的リスク対応
・株主総会や取締役会の運営業務
・登記関連業務
・知的財産（著作権や商標など）関連業務
・M&A及び投資における法的リスク対応
・役職員向けコンプライアンスプログラムの策定・実践業務
・コンプライアンス、法的トラブルへの対応業務
・ほか法務業務全般

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制構築を推進
・その他関連業務全般

＜キャリアパス＞
将来的には、拡大するグループ全体のリスク管理・審査体制の構築にも、他の管理部メンバーと共に取り組んでいただきます。担当業務だけでなく、他の業務の改善にも積極的に参加し、チーム構築に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。

＜ポジション魅力＞
・グループ拡大中の上場企業です。自社だけにとどまらず、グループ子会社を含め幅広い関連業務に携わることができます。
・経営陣との距離感が近く、自社・子会社の法務責任者の立場から、事業拡大の一翼を担うことができます。
・積極的に推進するM&Aにも中心メンバーとして参画いただけます。

■必須条件
・法務業務３年以上の経験のある方（業界・会社規模不問/上場非上場問わず）

■歓迎条件
・法律事務所での企業法務経験のある方（事務所規模不問）
・上場企業での法務業務の経験のある方（業界・会社規模不問）

・新規契約書の作成
・契約書の審査
・契約交渉
・M&A案件関連法務
・法律相談
・訴訟対応
・予防法務
・コーポレートガバナンス
・リスクマネイジメント
・内部統制・コンプライアンス
・社内規程
・株主総会
・労務関係
・知的財産
・子会社への内部教育
・法務関連業務のDX化

※和文：英文=9:1（今後事業拡大に伴い英文契約業務の増加が見込まれます）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法務実務経験お持ちの方

＜歓迎＞
・英文契約業務のご経験

◆下記業務をお任せします。

・同社の運営するサービスの売上及び費用計上、税務論点への対応（税効果会計などの決算対応含む）
・固定資産管理
・貸倒引当金管理
・監査法人対応
・顧問税理士対応
・在庫管理
・有価証券評価
・税務申告　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記２級
・事業会社経理、税理士法人等での実務経験5年以上
・決算、税務申告、連結開示までの一連の流れを理解できる

【歓迎要件】
・社内の税務相談対応や税務申告（法人税、消費税等）
・有価証券評価業務（株式、社債、ファンド等）
・監査法人対応
・顧問税理士対応

税務会計顧問等、一連の税務業務全般を担当していただきます。

経験や希望の応じて以下の業務もお任せします。
■越境EC対応
■M&A　組織再編
■資金繰コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所での実務経験3年以上

■歓迎
・税理士または科目合格者

■求める人物像
・お客様のために何かしてあげたいと思える性格の方
・向上心を持って学び続けられる方
・ITに抵抗が無く、業務効率化に興味がある方

【雇入れ直後】
・日常経理業務（会計ソフト：弥生会計/決算月：3月）
・決算業務（月次・年次）
・固定資産管理
・顧問税理士対応

【変更の範囲】
ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています

・労務管理
・規定整備
・取締役会、株主総会運営

【必須要件】
・企業での経理経験が3年以上ある方
（月次業務、決算業務、固定資産管理などができる方）

【歓迎要件】
・人事、総務など経理以外のバックオフィス業務経験のある方

下記の業務をご経験に応じてお任せします。

・日次業務：不動産管理ソフトによる賃貸借物件の請求・支払管理と、それに伴う入出金処理
・月次業務：月次～年次決算における売上・原価計上、経費精算
・その他業務：不動産管理ソフトへの賃貸借契約情報の登録、請求書等の書類管理

※⽉末25⽇以降から⽉初5⽇くらいが繁忙期となります。

＜必須条件＞
・日商簿記3級以上
・経理業務経験3年以上

＜歓迎条件＞
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルが使用できるレベル）

・四半期/年次決算
・各種税務申告
・税法の適用可否の判断
・税制改正や会計基準の変更等への対応
・グループ会社税務の管理・質問対応
・親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・法人税・消費税等の税務実務経験（5年以上）

■歓迎要件
・公認会計士、米国公認会計士、税理士、または税理士試験科目合格者
・税理士法人勤務経験
・生命保険会社における決算、申告業務経験
・連結会計制度、税効果会計の実務経験
・連結納税業務の経験（株式会社TKC製）
・ビジネスレベルの英語力
・USGAAPの実務経験
・米国税務の実務経験

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。

・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）
・振替伝票起票

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務の3年以上経験（同社と同じくらいの規模でのご経験）
・年次決算経験のある方

【歓迎要件】
・日商簿記2級程度の会計知識
・上場企業の子会社での経理業務経験、ホールディングスグループの経理業務経験
・経理システム導入/運用経験
・税務申告・税効果会計などの実務経験
・税理士、会計士の知識保有もしくは学習経験のある方
・マネジメント経験のある方

【雇入れ直後】
・業務フロー整備
・日次経理
・アウトソーシング先との折衝
・規定整備
・労務管理
・備品管理
・その他関連する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理業務のご経験3年以上あり、管理部門全般の業務を担うことに抵抗のない方
・簿記3級以上の資格

■概要
日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。
■業務内容
総務職として施設管理・運用、健康管理に関する業務を中心に従事いただきます。

・本社ビル管理業務
・社内清掃関連管理業務
・備品購入・管理
・健康管理業務
・社内移動企画運営
・その他総務一般業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・オフィスビル管理業務の実務経験（５年以上目安）
・謙虚な姿勢
・様々な性別、年齢、役職者相手でもスムーズにコミュニケーションを取れる方（抵抗を感じない方）

【求める人物像】
スピーディな意思決定のもと運用いただきますため、会長・社長はじめ各役職者と連携するためのコミュニケーション能力やスピード、丁寧さ、行動力を求められるポジションです。

※日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、人事職としてご活躍いただきます。

■業務内容
教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA
└社内制度のチェック/社内ヒアリング
└制度の企画立案
└各管理部門との調整
└策定～展開
└周知～運用～改善

・その他 人事業務（採用・労務・福利厚生etc）
適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。

・総務業務
総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず
各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・100名規模以上の企業での人事職経験（実務経験3年以上目安）
・教育体系や評価制度、人材ポートフォリオに関する構築・企画運用の実務経験（年数不問）
・各種HRテックに抵抗のない方

【歓迎】
・広告もしくはIT業界での人事職経験。

◆ご経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。

・教育・育成計画、研修企画、運用　※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険の手続き
・年末調整　
等を想定しております。

※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での労務経験（目安1年以上）

【歓迎要件】
・事業会社での労務経験
・教育・育成、研修の企画、運用経験

■業務内容：
ご入社後は監査部に配属後、以下の業務をお任せします。
・内部統制往査結果に関する監査法人対応
・以下業務イメージ
4～5月：往査拠点との事前打合せ
6～11月：各拠点に出張し、整備状況評価準備及び往査
12～3月：整備状況評価を踏まえた、運用状況評価準備及び往査（数拠点）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
以下いずれかに該当する方
・経理のご経験をお持ちの方
・内部監査のご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社などでのご経験をお持ちの方

◆下記業務をお任せします。

＜月次業務＞
・買掛金や売掛金管理(期日までに買掛金支払いや売掛金入金が行われたかどうか確認)　・領収書や請求書発行(取引先への領収書や請求書の発行)
・在庫管理(当社製品の在庫管理及び棚卸資産保有時の実地棚卸など)　・給与計算(社員の勤怠承認と給与計算)
・源泉徴収税や社会保険料の納付(源泉徴収税や個人住民税、社会保険料などの支払い)　・財務諸表 作成フォロー

＜年次業務＞
・年末調整(所得税確定の手続き)　・償却資産の実査(償却資産の申告のための実査)
・決算書類の作成・確定申告(財務諸表や決算書類の作成)　・税務申告にかかわる書類作成フォロー
・各種税金の納付(法人税や法人事業税、法人地方税、消費税など支払いが必要な税金の納付)　・監査対応

※韓国本社へのレポーティング等でコミュニケーションが発生しますが、日本支社の代表もしくは本社の現地スタッフ（日本語が話せる方）のサポートがございますので韓国語が出来ない方でも安心の環境です。
※上記全てのご経験がなくても問題ございません。また、銀行の口座管理、出荷業務、本社報告資料作成等もお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・英語もしくは韓国語ビジネスレベル
・経理業務経験

【歓迎要件】
・年次決算業務経験

下記の業務をご経験に応じてお任せします。

・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析）
・経営企画（資本政策、配当/優待、MA）
・子会社管理（子会社との橋渡し）
・親会社対応（窓口応対）
・証券会社対応（窓口、問い合わせ）
・東証対応（開示、問い合わせ）
・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対）
・コーポレートガバナンス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・経営管理部門での業務経験（その中での職務内容や職位は問わない）

＜歓迎条件＞
・経営企画部門での経験、経営企画部門での部門責任者経験